Quanto tempo perde a sua equipa com folhas de cálculo mal estruturadas, documentos refeitos à mão ou tarefas repetitivas que se resolveriam em minutos com a ferramenta certa? Muitas empresas reconhecem que têm uma lacuna de competências digitais. O que nem todas sabem é que o saldo do Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) pode ajudar a resolvê-la.
Um saldo que já pertence à empresa
Durante dez anos, as empresas contribuíram para o FCT. Esse dinheiro está hoje numa conta única por empregador e, desde 2024, pode ser resgatado para determinados fins, entre os quais a formação certificada dos trabalhadores.
O prazo legal para pedir o resgate é 31 de dezembro de 2026. O Governo já disse que o vai prolongar, mas, em meados de novembro, ainda não havia uma nova data publicada em lei. O saldo consulta-se no Portal dos Fundos de Compensação, com as credenciais da Segurança Social Direta.
Onde a formação digital faz mais diferença
São competências com efeito imediato: menos tempo em tarefas manuais, menos erros e mais autonomia para cada colaborador. Na Formabase, os percursos mais procurados pelas empresas cobrem:
- Folhas de cálculo e dados: Excel Base, Excel Avançado, VBA e Access.
- Documentos e comunicação: Word, PowerPoint, Outlook e os packs Office.
Ambiente de trabalho: Windows 11. - Web e programação: desenvolvimento web, JavaScript, React, PHP e MySQL, Java, C# e Android.
Porque a tutoria funciona em equipas com níveis diferentes
Numa mesma equipa, há quem domine fórmulas avançadas e quem ainda tenha dificuldade com uma folha simples. Uma turma tradicional obriga a escolher um único ritmo, e alguém fica sempre para trás ou a esperar.
O método da Formabase é baseado em tutoria. Cada formando tem o seu espaço de trabalho individual, define o seu ritmo e conta com acompanhamento permanente. As aulas são presenciais em Lisboa ou à distância, em todo o país, e podem ser ajustadas aos horários da empresa, o que evita parar a atividade para formar.
Como montar um plano com o saldo
- Identifique as tarefas que consomem mais tempo ou geram mais erros.
- Agrupe os colaboradores por função e por nível de partida.
- Escolha um percurso para cada grupo. Por exemplo, Excel Base e Avançado para a administração e Office Essencial para quem entra na empresa.
- Defina as horas por pessoa e o calendário de realização.
- Fundamente o pedido de resgate: a empresa tem de indicar a finalidade, e um plano claro facilita essa justificação.
Antes de decidir, os formandos podem experimentar uma aula grátis, online ou presencial, para conhecer o método.
Próximo passo
Se a sua empresa tem saldo no FCT e quer perceber que formação digital faz sentido para a equipa, peça uma proposta. Também pode escrever para geral@formabase.com.
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